شركات ألمانية ناشئة تتغاضى عن شرط اللغة للمتقدمين للعمل لديها

كشفت نتائج دراسة نشرت في العاصمة الألمانية برلين الإثنين، أن غالبية الشركات الألمانية الناشئة أسقطت شرط الإلمام باللغة الألمانية بالنسبة للمتقدمين للعمل لديها، وذلك في ظل نقص الكوادر الفنية المتخصصة.

وأظهرت نتائج الدراسة التي أجرتها الجمعية الرقمية «بيتكوم» أن 59 في المائة من الشركات الناشئة أفادت بأنها لا تشترط على العاملين من الكوادر الفنية المتخصصة أن تكون لديهم القدرة على التحدث باللغة الألمانية.

وأوضحت النتائج أن أكثر من نصف الشركات الناشئة 54 في المائة اختارت بالفعل الإنجليزية لتكون اللغة الرسمية للشركة.

وقالت سبع من كل عشر شركات ناشئة 71 في المائة إنها ستستفيد بشكل ملموس تماماً من تسهيل قدوم العمالة المؤهلة من الدول الخارجية غير الأوروبية.

ووصفت 83 في المائة من الشركات المشاركة في الدراسة تعزيز برامج الدعم للتعاون بين الشركات الناشئة والشركات المتوسطة، بأنه سيكون أمراً مجدياً، وقالت نسبة مماثلة إنها سترحّب بوصول مبسط وآمن قانونياً للشركات الناشئة إلى العطاءات العامة.

وحسب استطلاع «بيتكوم»، توجد وظائف خالية في ست من عشر شركات ناشئة 61 في المائة، بمعدل يبلغ ثلاث وظائف في المتوسط لكل شركة.

كان استطلاع العام الماضي كشف أن أغلبية الشركات الناشئة وفرت وظائف جديدة.

وأفادت 59 في المائة من الشركات بزيادة عدد العاملين لديها فيما ظل عدد العاملين ثابتا في 25 في المائة من الشركات، بينما تراجع عدد العاملين لدى 10 في المائة من الشركات.