«ستاربكس» تخيّر موظفيها بين العمل 4 أيام أسبوعياً من المكتب أو الرحيل

أعلنت شركة «ستاربكس»، أن ستلزم موظفيها بالعمل من مكاتبهم أربعة أيام في الأسبوع ابتداءً من أكتوبر.

وقال الرئيس التنفيذي «برايان نيكول» في رسالة إلى الموظفين، إن الشركة ستطرح «برنامج مغادرة طوعية مع دفعة نقدية» للموظفين الذين يُفضلون الرحيل بدلاً من العمل من المكتب ليوم إضافي.

وكتب: «نتفهم أن هذا النهج لن يُوافق عليه الجميع، لقد استمعنا وفكرنا فيه بعناية، ولكن بصفتنا شركة قائمة على التواصل الإنساني، وبالنظر إلى حجم التحول المُقبل، نعتقد أن هذا هو المسار الصحيح».

في أكتوبر الماضي، أي بعد أكثر من شهرين بقليل من تولي نيكول منصبه، أبلغت «ستاربكس» موظفيها أنهم معرّضون لخطر الفصل إذا لم يعودوا للعمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع.

وفي فبراير، ألغت الشركة 1100 وظيفة، وأعلنت أنها لن تشغل مئات الوظائف الشاغرة كجزء من جهود نيكول لتبسيط عملياتها.